Этический Кодекс Штата San Andreas

[Tim Foster]

Этический Кодекс Штата San Andreas

Глава I. Общие положения
​

Статья 1. Этический кодекс (Далее ЭК) — является нормативно-правовым актом, описывающим основные принципы соблюдения профессиональной этики всех должностных лиц штата San-Andreas, а также взаимодействия граждан с государственными структурами. Основной целью данного кодекса является поддержание порядка и субординации во всех организациях во время осуществления своей профессиональной деятельности. Статья 2. Соблюдение профессиональной этики является обязательным для работников и руководителей всех государственных органов штата Сан-Андреас. Нарушение положений Этического кодекса несет за собой привлечение к ответственности в соответствии со статьями Административного и Уголовного кодексов штата San-Andreas. Статья 3. Этический кодекс является общепринятым и обязательным для исполнения всеми представителями государственных структур, вне зависимости от социального положения и должности.

Глава II. Принципы Профессиональной Этики​

Статья 4. Сотрудник гос.структуры обязан быть честен с самим собой и работодателем, и что самое важное - это быть честным перед обществом, которому служит. Статья 5. Недобросовестным поведением со стороны государственного служащего является возвышение себя над окружающими, а также стремление к извлечению персональной выгоды из занимаемой должности. Статья 6. Государственный служащий должен осознавать, что его поведение влияет на общее отношение к органам и министерствам всего общества и уважение к обществу и к коллегам - это основная черта. Статья 7. Сотрудники государственных органов обязаны вести себя культурно, не применять в своих высказываниях нецензурную лексику, относится с уважением к гражданам. Статья 8. Любое проявление морального преступления, а именно безразличия по отношению к жителям штата со стороны государственного служащего недопустимо и приравнивается к халатности. Статья 9. В своих действиях государственный служащий должен руководствоваться публикуемыми указами и постановлениями Правительства, федеральными и региональными законами, иными нормативно-правовыми актами штата San-Andreas. Статья 10. Одна из важных деталей представителя государства - это храбрость, храбро высказывать свое мнение, если то приемлемо и в максимальной субординации, в культурной форме.

Глава III. Этика Для Руководителей
​

Статья 11. Руководству государственной организации необходимо быть открытым к проявлению разумной инициативности со стороны подчиненных, поощрять конструктивную деятельность во благо развития своей организации и на благо штата San-Andreas. Статья 12. Руководителю запрещено демонстрировать своё превосходство, власть и пользоваться ей самовольно, исходя из личных побуждений, отбросив интересы общественности. Статья 13. Руководители госструктур отвечают за создание благоприятных условий для развития своей организаций и подчиненных находящихся под их руководством. Его действия должны быть примером для подражания, они не должны унижать честь и достоинство его сотрудников, не способствовать падению своего авторитета. Статья 14. Руководители всех уровней государственных структур назначают на руководящие должности людей согласно их морально-деловым, личностным качествам, эффективности их работы, знания нормативно правовых актов Штата. Статья 15. Руководителями, при вынесении наказаний своим подчиненным должны иметь на это неоспоримые доказательства их нарушений. Наказания подчиненных руководителями по надуманным предлогам, и косвенным доказательствам запрещено.

Глава IV. Этика Для Работников
​

Статья 16. Использовать рабочее время для эффективного и интенсивного рабочего процесса, а также качественное и своевременное выполнение работ, ставя в приоритет интересы государства и общества прежде своих. Статья 17. Государственный служащий обязан поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Статья 18. Использовать рабочее время исключительно для исполнения своих непосредственных профессиональных обязанностей и выполнения поставленных руководством задач. Статья 19. Сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. Статья 20. Исполнять должностные обязанности в соответствии с внутренним уставом ведомства и другими нормативно-правовыми актами штата San-Andreas. Статья 21. Исполнять поручения руководителей, данные в пределах их полномочий. Статья 22. Во время исполнения своих служебных обязанностей, сотруднику запрещается пить алкоголь, использовать наркотики, вести себя неадекватно, а также заниматься самоуправством ставя людей на колени или иные действия. Статья 23. Сотруднику запрещено использовать личный транспорт для задержаний/арестов/выдачи штрафов, а также служебный в личных целях в рабочее время и в рабочей форме. Статья 24. Сотрудники государственных организаций должны быть вежливыми и тактичными по отношению ко всем окружающим их людям, при общении с гражданами Штата запрещено использование нецензурных выражений и слов уважительно относится к своим коллегам по работе. Статья 25. По требованию граждан штата Сан Андреас сотрудники государственных структур обязаны однократно представиться, показывая свой жетон, служебное удостоверение, нашивку или бейджик. Статья 26. Прежде чем выдвинуть какое-либо законное требование в отношении гражданина, сотрудник государственной структуры обязан обозначить свою принадлежность к государственной структуре. Статья 27. Сотрудники государственных организаций, исполняя свои должностные обязанности, при общении с гражданами обязаны обращаться ко всем жителям Штата исключительно на “Вы”, за исключением чрезвычайных ситуаций во время проведения спецопераций по похищению, облавы, рейда, сигналов помощи с массовыми перестрелками. Статья 28. Сотрудники государственных организаций обязаны соблюдать субординацию в отношениях с руководством и сослуживцами, запрещено пререкаться со своими командирами и начальниками, выпрашивать должности и звания. Статья 29. Сотрудникам государственных структур запрещено хранение и употребление любых видов наркотических веществ. Все изъятые ими запрещённые законодательством вещества и предметы у задержанных обязаны сдаваться для утилизации в установленном законом порядке.

Глава V. Внешний вид государственных сотрудников
​

Статья 30. Внешний вид государственного служащего требует от него соответствия ожидания общественности, а также обеспечения доверия общества и граждан к государственной службе. Деловой костюм государственного служащего является одной из основных форм одежды, которая позволяет не только успешно выполнять свои служебные обязанности, но и устанавливать с гражданами штата доверительные отношения, положительно влиять на них. Внешний вид государственных служащих свидетельствует об уровне их деловой культуры и придает им уверенности в себе; Статья 31. Все государственные служащие, в ходе исполнения ими своих служебных обязанностей, обязаны соответствовать Этическому Кодексу штата, внутренним нормативным документам своих организаций, регламентирующих их внешний вид и не противоречащим настоящему Кодексу; Статья 32. Каждой государственной структуре рекомендуется иметь собственный нормативно-правовой акт, регламентирующий униформу или дресс-код своих сотрудников при непосредственном исполнении ими своих служебных обязанностей. В случае отсутствия такового, дресс-код регламентируется руководителем государственной организации Уставом организации, внутренними инструкциями и положениями. Ношение спортивных костюмов, пляжной одежды, рогов, копыт, вызывающих очков и аксессуаров в рабочее время и при исполнении сотрудниками своих служебных обязанностей запрещается, за исключением сотрудников, работающих под прикрытием и выполняющих оперативную деятельность под прикрытием в настоящий момент, или находящихся во внедрении в организованных преступных группировках; Статья 33. Государственным сотрудникам при исполнении сотрудниками своих служебных обязанностей запрещается, за исключением сотрудников, работающих под прикрытием и выполняющих оперативную деятельность под прикрытием в настоящий момент, или находящихся во внедрении в организованных преступных группировках, носить аксессуары и элементы одежды вызывающего вида. Статья 34. К одежде вызывающего вида относятся элементы одежды – вид которых имеет несоответствие с правилами приличия, а также имеет яркую цветовую гамму, за исключением чёрного, серого, коричневого и белого цвета. Также в элементах одежды запрещены черепа, шипы, признаки сексуализации или насилия и другие, которые в рамках служебной деятельности не должны использоваться сотрудниками государственных органов. К таким элементам одежды относится в том числе следующее: ч1. Головные уборы неестественной формы и/или элементом которых являются ушки, рога и прочее, что не относится к деловому стилю одежды; ч2. Наушники любого вида, которые не служат для поддержания служебной связи с коллегами или обеспечивают рациональное исполнение служебных обязанностей; ч3. Аксессуары любого вида на плечах, спине, игрушечной и неестественной для государственного сотрудника продукции или сувенирного холодного оружия; ч4. Очки, относящиеся к спортивному инвентарю, на пример: «Urban Ski», байкерские очки, за исключением случаев, когда сотрудник находится в специализированной боевой форме одежды, предусматривающей наличие защитного шлема и бронежилета, находящихся на балансе государственной организации. Исключение: Отделам DF(NG),HRT(FIB),HRT-F(FIB),SED(BCSD),SWAT(LSPD),USSS(GOV) разрешено ношение очков “Urban Ski” в Коричневом, Сером и Зеленом цвете. Исключение II. Шефу LSPD, Шерифу BCSD, Директору FIB, Директору USSS, Заместителю Директора USSS, Генералу NG и их заместителям разрешено ношение очков “Urban Ski” в Коричневом, Сером и Зеленом цвете. ч5. Очки, относящиеся к категории "умные очки" или "смарт-очки", очки виртуальной реальности, например: «Appel Sight PRO». ч.6. Рюкзаки неестественной формы в виде животных, масок, персонажей и т.д. Статья 35. Исключением, позволяющим ношение сотрудникам государственных органов являются следующие элементы одежды: ч1. Любой вид кобуры является разрешенным аксессуаром для всех сотрудников государственных органов в случаях, если он совпадает с цветовой палитрой в соответствии со статьей 34; ч2. Правила цветовой палитры, указанные в статье 34 не распространяются на: наручные часы, подошву обуви, шнурки, пуговицы, замочные молнии на одежде и швы. Статья 36. Все государственные служащие, в ходе исполнения ими своих служебных обязанностей, обязаны соответствовать Этическому Кодексу штата, внутренним нормативным документам своих организаций, регламентирующих их внешний облик; Статья 37. При ношении служебной униформы во время исполнения сотрудниками государственных структур своих обязанностей, последним запрещено демонстративное ношение брендированных элементов одежды с демонстрацией бирок и логотипов известных брендов. Статья 38. Государственному служащему запрещено наносить на открытые части тела (на кисти рук, лицо и шею) татуировки, иметь татуировки, изображающие наркотики, черепа, оружие, включая пропаганду любого нарушения действующего законодательства, окрашивать волосы в неестественные цвета, носить линзы неестественного цвета, наносить на лицо грим скрывающий лицо за исключением сотрудников, выполняющих работу под прикрытием и выполняющих оперативную деятельность под прикрытием в настоящий момент или находящихся во внедрении в организованных преступных группировках; Статья 39. Внешний вид сотрудников государственных организаций, правила ношения служебной формы устанавливается органами исполнительной власти штата, Уставом, положениями, приказами Руководителя по этой государственной структуре, если иное не предусмотрено действующим законодательством, и не должно ему противоречить. Статья 40. Участие сотрудников правоохранительных органов, военнослужащих Национальной Гвардии, USSS в специальных операциях ( код-0, рейд, облав), патрулировании штата, захвате заложников, а также при Чрезвычайном положении в штате осуществляется в специализированной форме выдаваемой той или иной государственной организации. Статья 41. Сотрудникам отдела CID (FIB) разрешено не соблюдать Дресс-код, во время внедрения, контрольных закупок, записи вводных улик. В случае если агент CID(FIB) при исполнении с надетым Бейджем - агент CID(FIB) обязан соблюдать Дресс-Код. Статья 42. Сотрудникам отдела DB (LSPD/BCSD) разрешено не соблюдать Дресс-код, во время контрольной закупки и записи вводных улик. В случае если сотрудник DB(LSPD/BCSD) при исполнении с надетым Жетоном - сотрудник DB (LSPD/BCSD) обязан соблюдать Дресс-код. Статья 43. Сотрудникам Судебной власти разрешено не соблюдать Дресс-код, кроме случаев когда проводится судебное заседание или вызов на место разбирательств. Статья 44. Дресс-Код Weazel News регламентируется внутренним уставом.