Устав Federal Investigation Bureau
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УСТАВА
1.1 Федеральное Расследовательское Бюро (далее - ФРБ или же FIB) - орган внутренней разведки, одновременно являющийся правоохранительной структурой с федеральной юрисдикцией, осуществляющий государственное управление в области обеспечения безопасности в штате Сан Андреас, борьбы с терроризмом, защиты прав и свобод человека и гражданина. Действует на всей территории штата Сан Андреас;
1.2 Устав ФРБ - основной юридический документ ФРБ, в котором изложены все внутренние аспекты деятельности ФРБ, правила и запреты в работе всех его сотрудников. Устав обязателен к исполнению всеми действующими сотрудниками ФРБ;
1.3 Устав утверждается Губернатором штата San-Andreas, согласуется с Генеральным прокурором и не должен противоречить Конституции Штата и действующему законодательству штата;
1.4 ФРБ в своей деятельности руководствуется Конституцией штата, действующим законодательством штата и другими нормативно-правовыми актами Губернатора и Правительства штата Сан-Андреас, уставом;
1.5 Директор ФРБ, в соответствии с Конституцией штата Сан Андреас, Федеральными Конституционными законами США, законами штата San-Andreas, осуществляет контроль и руководство всех аспектов деятельности ФРБ, утверждает структуру, численный состав и направление деятельности отделов ФРБ, назначает себе заместителей и утверждает обязанности всех сотрудников ФРБ;
1.6 Внесение изменений в Устав ФРБ имеет право только Директор ФРБ по согласованию с Генеральным прокурором штата и утверждается Губернатором штата.
ГЛАВА II. СОСТАВ, РУКОВОДСТВО ФРБ
2.1 Руководящий состав ФРБ (Директор, Первый Заместитель Директора, Заместитель Директора, Первый Помощник Директора, Помощник Директора) - лица, занимающие руководящие должности в ФРБ и осуществляющие функцию управления и контроля всего ФРБ. Круг обязанностей вышеперечисленных лиц заключается в выполнении задач, поставленных перед ними Директором ФРБ;
2.2 Старший состав ФРБ (Глава отдела, Заместитель Главы отдела, инструктор) - лица, занимающие высокие должности в ФРБ, и осуществляющие руководство в компетенции принадлежащего им отдела;
2.3 Сотрудник ФРБ - лицо, прошедшее специальную подготовку от ФРБ с последующей успешной сдачей всех итоговых практических и теоретических экзаменов и допущенное к полноценной работе в ФРБ;
2.4 Стажёр ФРБ - лицо, проходящее стажировку в Академии ФРБ, не являющееся полноценным сотрудником ФРБ. После успешной сдачи всех итоговых практических и теоретических экзаменов стажёр повышается до сотрудника ФРБ.
2.5 Иерархия должностей, установленных в ФРБ (от низшей к высшей):
2.5.1 - Стажёр;
2.5.2 - Младший агент;
2.5.3 - Агент 1 class;
2.5.4 - Агент 2 class;
2.5.5 - Старший агент 1 class;
2.5.6 - Старший агент 2 class;
2.5.7 - Специальный агент 1 class;
2.5.8 - Специальный агент 2 class;
2.5.9 - Специальный агент 3 class;
2.5.10 - Инструктор отдела;
2.5.11 - Заместитель Главы отдела;
2.5.12 - Глава отдела;
2.5.13 - Помощник Директора;
2.5.14 - Заместитель Директора;
2.5.15 - Директор.
ГЛАВА III. ВНУТРЕННИЕ ОТДЕЛЫ ФРБ
3.1 FIB состоит из пяти отделов. Во главе каждого стоит Глава отдела, который может назначать себе заместителей из числа сотрудников, подконтрольных его отделу, по согласованию с Директором FIB и только на основании конкурсного отбора. Деятельность отделов регулируется действующим законодательством штата, настоящим Уставом, и внутренними положениями отдела, приказами и распоряжениями Директора ФРБ;
3.2 Перечень внутренних отделов, установленных в FIB:
3.2.1 Free Agent (далее - FA) - отдел наделенный статусом высококвалифицированных сотрудников, исполняющих обязанности всех отделов. Перевод в отдел FA выдается сотруднику по личному приглашению Директора ФРБ или иных лиц, назначенных Директором ФРБ. Сотрудник отдела FA проходит особую подготовку, которая включает в себе деятельность каждого из нижеперечисленных отделов. После прохождения тяжкого отбора агенты, прошедшие вступительные экзамены, становятся стажёрами FA с неполным статусом Free Agent, основная деятельность которых направлена на работу со стажёрами, их обучением и будущим трудоустройством в отделы. Сотрудники отдела FA имеют право брать на себя командование любыми мероприятиями/специальными операциями в случае отсутствия старшего состава ФРБ. При выполнении оперативных работ других отделов - сотрудники FA подчиняются старшему составу данного отдела. Также в праве при выявлении тяжкого правонарушения со стороны сотрудника FIB (от стажёра до Главы отдела) перенаправлять доказательства старшему составу FA для дальнейшей выдачи сотруднику переаттестации с отправлением для её сдачи к сотрудникам FA (от Зам.Главы до Куратора FA) и (или) дисциплинарного взыскания (до Глава отдела). Во время отсутствия Главы другого отдела на его место вступает Глава FA с полномочиями отсутствующего (Следит и отвечает за отдел). Старший состав FA имеет право на созыв всех сотрудников бюро для различных мероприятий, спецопераций или других обязательных сборов.;
3.2.2 Inspection Division (далее - ID) - инспекционный отдел, занимающийся предотвращением и расследованием преступлений, подпадающих под юрисдикцию ФРБ среди государственных служащих; сбором информации, представляющей особую важность; проведением внутренних расследований и проверкой сотрудников ФРБ на соответствие действующему законодательству и внутренним нормативным актам; проведением плановых и внеплановых проверок государственных служб и организаций на знание действующего законодательства. Деятельность отдела регламентируется Законами штата Сан-Андреас, уставом ФРБ, внутренними инструкциями и должностными полномочиями сотрудников. Во время мероприятий, подпадающих под юрисдикцию отдела, руководство на себя берет отдел ID, во главе со старшим составом. ID вправе запрашивать видеофиксацию у сотрудника FIB, имея на то неопровержимые доказательства нарушений сотрудника.;
3.2.3 Criminal Investigation Department (далее - CID) - отдел криминальных расследований, занимающийся предотвращением и расследованием преступлений, подпадающих под юрисдикцию ФРБ среди гражданских лиц; сбором информации в вопросах, предоставляющей особую важность. Деятельность отдела регламентируется законами штата Сан-Андреас, уставом ФРБ, внутренними инструкциями и должностными полномочиями сотрудников. Во время мероприятий, подпадающих под юрисдикцию отдела, руководство на себя берет отдел CID, во главе со старшим составом отдела;
3.2.4 Hostage Rescue Team (далее - HRT) - отдел по борьбе с терроризмом. Элитное антитеррористическое спецподразделение FIB. HRT обычно действует в качестве отряда SWAT в наиболее рискованных и опасных ситуациях. HRT проводит мероприятия по спасению заложников, крупно масштабные контртеррористические операции и ситуации, связанные с ядерной угрозой. Деятельность отдела регламентируется Законами штата Сан-Андреас, уставом ФРБ, внутренними инструкциями и должностными полномочиями сотрудников. Во время проведение специальных операций (исключение: мероприятия/операции, подпадающие под юрисдикцию отдела CID) либо разведывательных, контрразведывательных операциях руководство на себя берет отдел HRT, во главе со старшим составом отдела. Глава HRT и Заместитель Главы HRT имеют право на созыв всех сотрудник FIB в случае если требуется немедленная реакция на code-0, ЧП, спасения от похищения или в случае усиленного объезда.;
3.2.5 Anti Terrorist Force (далее - ATF) - отдел быстрого реагирования ФРБ. ATF отряд, который всегда на передовой в борьбе с преступностью и угрозами безопасности. Профессионалы, готовы действовать в самых сложных и опасных ситуациях, чтобы защитить граждан и обеспечить правопорядок. Каждый член отдела быстрого реагирования проходит строгий отбор и интенсивную подготовку. Они обладают высочайшим уровнем физической подготовки, навыками стрельбы, рукопашного боя и тактической подготовки. Самое главное, что делает отдел быстрого реагирования FIB таким важным — это их способность быстро реагировать на любые угрозы. Они всегда готовы к действию, всегда начеку и всегда готовы защитить граждан. Отдел специализируется на быстрых штурмах зданий и ведении боев в городской черте и за её пределами. Основной задачей отдела является зачистка жилых, коммерческих и производственных помещений, если на данной территории скрываются вооруженные преступники. Старший состав ATF имеет право на созыв все сотрудник FIB для немедленной реакции на code-0, ЧП, спасения от похищения или в случае усиленного объезда, а также обычного объезда, но только в том случае есть отсутствует старший состав HRT.;
3.3 Состав и численность состава каждого из вышеперечисленных отделов регулирует Глава отдела по согласованию с Директором ФРБ;
3.4 Директор ФРБ вправе вносить изменения в существующие отделы, изменять их направления деятельности, состав, расформировывать отделы, численность и проводить прочие изменения.
3.5 Руководящий состав имеет право выполнять деятельность любых отделов FIB.
ГЛАВА IV. ПРИНЦИПЫ ЕДИНОНАЧАЛИЯ4.1 Единоначалие является одним из основных принципов руководства и взаимоотношений между всеми сотрудниками FIB;
4.2 Единоначалие заключается в наделении Руководителей всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным, и возложении на него персональной ответственности перед государством и Директором FIB за все стороны жизни и деятельности отделов FIB и каждого его сотрудника;
4.3 Единоначалие выражается в праве Руководителя, исходя из всесторонней оценки обстановки, единолично принимать решения, отдавать в установленном порядке соответствующие приказы устные или письменные, и обеспечивать их выполнение;
4.4 Руководство FIB имеет право отдавать подчиненному приказы, не противоречащие действующему законодательству и требовать их исполнения от подчиненных сотрудников;
4.5 Руководство FIB должно быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности, и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, Руководитель несет персональную ответственность перед Директором FIB и Генеральным прокурором штата;
4.6 Подчиненный обязан беспрекословно исполнять приказы своих Руководителей;
Исключение: Если приказ считается незаконным, то виноват руководитель отдавший приказ. Аналогично сотрудник может не выполнять приказ и подать жалобу на руководителя в прокуратуру или суд штата.
4.7 Руководители FIB, в случае нарушения подчинёнными дисциплины, обязаны требовать от них устранения этих нарушений, а подчинённые обязаны беспрекословно исполнять эти требования.
Исключение: незаконный приказ
ГЛАВА V. ОБЯЗАННОСТИ СТАРШЕГО И РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА FIB5.1 Старший состав FIB отвечают за работу своего отдела и за дисциплину личного состава;
5.2 При вынесении наказания сотрудникам FIB старший и (или) руководящий состав в лице сотрудника, выдавшего выговор, обязан располагать неоспоримыми доказательствами в совершении сотрудником нарушения в течении 72-х часов и обязан указывать причины его наказания;
5.3 Старший и руководящий состав FIB обязаны подавать хороший пример своим подчиненным.
5.4 Каждый сотрудник получивший должность попадает на испытательный срок 7 дней, в течение которого обязан доказать свою кандидатуру на этой должности.
ГЛАВА VI. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ФРБ
6.1 Сотрудник обязан явиться в строй по требованию руководящего состава, старшего состава уполномоченного на строй или лиц уполномоченных для собирания обязательного строя;
6.2 Каждый сотрудник обязан беспрекословно подчиняться руководящему составу ФРБ и старшему составу своего отдела, если их приказы не противоречат действующему законодательству, а в противном случае ответственность лежит на лице, отдавшему приказ;
6.3 В случае, если сотрудник не выполняет задачи, поставленные отделом и (или) уполномоченными на то лицами, он обязан принимать сигналы помощи и прочие вызовы;
6.4 Соблюдать соответствующую форму общения с сотрудниками, гражданскими лицами в соответствии с “Этическим кодексом” штата;
6.5 Каждый сотрудник, в независимости от звания, обязан являться в строи, организуемые уполномоченными на то лицами в ФРБ. Сотрудник имеет право обжаловать свое взыскание во внутреннем канале связи или же в прокуратуре, а также суде штата;
6.6 Каждый сотрудник обязан иметь при себе текстовый пейджер, а также рацию.
6.7 Каждый сотрудник обязан выходить на службу каждый рабочий день, руководствуясь Главой IX настоящего устава;
6.7.1 Если у сотрудника нет возможности выйти на службу более чем на 1 рабочий день, он обязан взять отпуск, руководствуясь Главой XV настоящего устава.
6.8 При выполнении своих должностных обязанностей, каждый сотрудник обязан руководствоваться всеми нормативно-правовыми актами штата, уставом ФРБ, внутренними положениями отдела, в котором работает сотрудник. В случае если в уставе не прописаны некоторые сведения, то сотрудник обязан руководствоваться другими НПА, положениями.
6.9 Иметь жетон.
6.9.1 В случае если жетон не получен в течение 24 часов после получения звания “Младший агент”, то сотрудник будет уволен.
6.10 сотрудник FNA или же стажер обязан повыситься до младшего агент в течение 3-х дней с момента вступления. В случае завала экзамена, на который дается не меньше 2-х попыток, то сотрудник будет уволен.
ГЛАВА VII. ЗАПРЕТЫ, УСТАНОВЛЕННЫЕ В ФРБ
7.1 Старшему составу ФРБ строго запрещается:
7.1.1 Показывать негативный пример своим подчиненным;
7.1.2 Превышать свои должностные полномочия, исполнять только возложенные на них функциональные обязанности, вмешиваться в работу других отделов;
7.1.3 Игнорировать вопросы, предложения и жалобы своих подчинённых;
7.1.4 Отдавать приказы и распоряжения, противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу;
7.2 Сотрудникам ФРБ строго запрещается:
7.2.1 Нарушать действующее законодательство, настоящий устав, положения и (или) иные правила отделов, в которых они состоят;
7.2.2 Нарушать правила общения и субординации между собой и руководством ФРБ;
7.2.3 Выпрашивать у руководителей ФРБ повышение в должности;
7.2.4 Использовать специальные средства, маскировку, специальные электронные средства наблюдения в личных целях;
7.2.5 Использовать служебное положение в личных целях;
7.2.6 Оспаривать приказы, отданные старшим и руководящим составом ФРБ, которые не противоречат действующему законодательству штата и внутреннему регламенту работы ФРБ;
7.2.7 Допускать проникновение посторонних лиц на территорию ФРБ;
7.2.8 Применять табельное оружие без веской на то причины, всегда нужно давать преступнику право на добровольную сдачу. Сотрудники ФРБ обязаны руководствоваться «Уголовно - Процессуальным кодексом штата San-Andreas», а именно «Стадиями применения силы»;
7.2.9 Намеренно открывать огонь по своим сослуживцам, в том числе из оружия ограниченного поражения;
7.2.10 Использовать служебный автотранспорт в личных целях;
7.2.11 Хранить и (или) употреблять наркотические, психотропные вещества. Употреблять алкогольные напитки во время несения службы;
7.2.12 Устанавливать или поддерживать связь с организованными преступными группировками, а также с лицами, состоящими в них, если это не входит в их функциональные обязанности;
7.2.13 Обманывать или вводить в заблуждение руководителей или сотрудников ФРБ;
7.2.14 Предъявлять свои документы гражданам или государственным служащим (Исключение: нахождение в отпуске). Предоставлять можно только личный жетон или бейджик;
7.2.15 При общении с гражданами штата и сотрудниками других государственных структур руководствоваться «Этическим кодексом штата». Запрещено общаться используя ненормативную лексику, или провоцировать своим поведением других граждан на совершение преступлений;
7.2.15.1 Сотрудникам отдела CID разрешено отходить от п. 7.2.15 настоящего устава ФРБ во время выполнения оперативных работ;
7.2.16 Запрещено разглашать любые сведения, относящиеся к государственной или служебной тайне, полученные сотрудником в процессе своей работы или стажировки в Академии;
7.2.17 У каждого сотрудника рация обязательно должна быть настроена на волну организации “FIB | Общий”. Рация не должна находиться на беззвучном режиме;
7.2.18 Незнание настоящего Устава ФРБ не освобождает вас от ответственности, а только усугубляет Ваше положение.
7.2.19 Использовать личный транспорт, находясь в служебной форме.
Исключение: CID при осуществление своей деятельности и полномочий
7.2.20 Загрязнять территорию ФРБ и прилегающие ее части, а именно разбрасывать одежду и другие предметы.
ГЛАВА VIII. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ФРБ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СТРУКТУРАМИ
8.1 При взаимодействии с государственными структурами штата сотрудники ФРБ руководствуются Положением “О взаимодействии государственных структур", законодательством штата и (или) иными договорённостями, не нарушающими законодательство штата;
8.2 Агенты, согласно Закону о Федеральном Расследовательском Бюро и иным нормативно-правовым актам штата, при проведении проверок на знание законодательства штата, при проведении мероприятий, связанных с оказанием помощи в разъяснении действующего законодательства, при контроле за соблюдением исполнения сотрудниками LSPD, BCSD, военнослужащих U.S. ARMY действующего законодательства штата имеют право находиться на территории департаментов LSPD, BCSD, если иное не предусмотрено действующим законодательством; на территории Fort Zancudo согласно действующему законодательству штата;
8.4 В случаях массовых нарушений личным составом государственных организаций, сотрудники отдела ID вправе установить наблюдение за этой государственной организацией по согласованию с Генеральной Прокуратурой штата;
8.5 В случае, если лицо, которое было задержано сотрудниками полиции представляет интерес для FIB, а допрос данного лица может оказать помощь в расследованиях, проводимых FIB, в возбуждении уголовного дела против особо опасных группировок, сотрудники FIB вправе ознакомившись с делом задержанного, забрать его в офис FIB для проведения оперативно-следственных мероприятий. В этом случае дело задержанного лица приобретает федеральный статус;
8.6 Директор FIB совместно с Генеральным Прокурором имеет право отстранить от работы любого сотрудника государственных организаций Штата за исключением её Руководителя, имея неоспоримые доказательства нарушения законодательства, от отстраняемого сотрудника;
8.7 В случае, если на агента FIB поступает жалоба, к которой будут прикреплены неоспоримые доказательства, то к данному сотруднику будет применены одни из видов взысканий, установленных в FIB;
8.8 Руководство FIB вправе вести “Чёрный список” сотрудников FIB и заносить туда сотрудников с согласованием того подразделения, из которого государственный сотрудник был уволен. Занесение происходит на основе “положения о черных списках государственных структур” и может быть обжаловано у Генерального прокурора штата, Губернатора штата, или в судебном порядке.
ГЛАВА IX. ГРАФИК РАБОТЫ ФРБ
9.1 Сотрудники ФРБ исполняют свои функциональные обязанности круглосуточно;
9.2 Рабочий день сотрудников FIB начинается с 10:00 по 22:00. По выходным дням с 11:00 по 21:00;
9.2.1 Строго запрещено прогуливать рабочий и не выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня
Исключение: отпуск или перерыв
9.3 Сотрудник FIB в течении рабочего дня может брать перерыв, длительностью не более 120 минут или перерывы, суммарно не превышающие 120 минут, с обязательным написанием письменного заявления в специально предназначенный журнал. Иные правила устанавливаются внутренними положениями;
9.4 Сотрудник FIB, находясь на перерыве, обязан быть в полной доступности для руководства и всегда быть готовым явиться по первому требованию в течении назначенного руководителем времени;
9.5 Сотрудник FIB, находясь на перерыве, сдает свое оружие, спец.форму. При сотруднике остается только его тактической пояс, жетон сотрудника, удостоверение, рация и текстовый пейджер.
9.6 Лица, проходящие стажировку в Академии FIB или же Federal Nation Academy (далее FNA), во время рабочего дня могут покинуть территорию ФРБ только по уважительной причине, заранее уведомив руководящий состав ФРБ и получив удовлетворительный ответ на данное деяние.
ГЛАВА X. ПРАВИЛА ПЕРЕВОДОВ
10.1 Любой сотрудник может перевестись в другой отдел по собственному желанию;
10.2 Сотрудник не может осуществить перевод с имеющимися выговорами;
10.3 Сотрудник ФРБ, имеющий действующую стажировку внутри отдела, не имеет права переводиться;
10.4 Сотрудник может быть выгнан из отдела при наличие на то веских оснований на то, что сотрудник не может исполнять обязанности этого отдела и не справляется с его обязанностями;
10.5 Старший состав ФРБ и (или) Руководящий состав ФРБ может отказать в переводе без объяснения причины;
10.6 Сотрудник FIB может перевестись из отдела в другой только спустя 3 дня, как он вступил в последний отдел;
10.7 Перевод из отдела осуществляется только по заявке во внутренней спец.связи.
ГЛАВА XI. ПРАВИЛА ПОВЫШЕНИЯ И УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
11.1 Повышение проводится регламентом, который устанавливается Главой подведомственного отдела по согласованию с Директором FIB и (или) назначенными им лицами;
11.2 При повышении любой сотрудник FIB имеет равнозначные шансы занимать ту или иную должность (всё зависит от личных качеств агента и его эффективности работы);
11.3 Время проведения конкурса назначает Директор FIB и (или) уполномоченные им лица;
11.4 Все повышения проходят через Директора и его Заместителей, а также уполномоченных на то лиц (исключение: повышения внутри отдела);
11.5 Сотрудник FIB, имеющий неотработанные выговоры, не может быть повышен в звании(Исключение: по согласованию с Директором FIB или получение должности);
11.6 Сотрудник FIB, имеющий неотработанные выговоры, при увольнении вносится в “Черный Список” FIB;
11.6.1 Человеку, проходящему стажировку в Академии ФРБ, также будет отказано в увольнении. В противном случае человек попадает в “Черный Список” ФРБ;
11.6.2 Сотрудник, который не выбрал отдел в течении 24 часов, подлежит увольнению из рядов ФРБ с занесением в “Черный Список” ФРБ.
ГЛАВА XII. ВИДЫ ВЗЫСКАНИЙ И ПООЩРЕНИЙ
12.1 Наказания внутри организации ФРБ применяются ко всем сотрудникам, кроме Директора FIB, начиная с 1 порядкового звания и заканчивая 9 включительно, за нарушение действующего законодательства, внутренних положений FIB, Устава FIB, иных актов, обязательных к исполнению и соблюдению сотрудниками;
12.2 Виды взысканий, применяемые к сотрудникам ФРБ:
12.2.1 - Замечание.
12.2.2 - Устный выговор.
12.2.3 - Выговор.
12.2.4 - Строгий выговор.
12.2.5 - Лишение премии.
12.2.6 - Понижение в должности.
12.2.7 - Временное отстранение от должностных обязанностей на время проведения служебного расследования.
12.2.8 - Увольнение работника.
12.2.9 - Увольнение с занесением в «Чёрный список» организации или с занесением в «Чёрный список» всех государственных структур. При наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
12.3 Строгий выговор выдается на 7 дней. Отрабатывается исключительно временем или же двойной нормой отдела, в котором состоит сотрудник. При получении строго выговора сотруднику запрещено: перевод в другой отдел, повышаться в звание, переводиться в другие государственные структуры, уходить в отпуск;
12.4 Выговор выдается на 5 дней. Отрабатывается исключительно временем или же двойной нормой отдела, в котором состоит сотрудник. При получении выговора сотруднику запрещено: перевод в другой отдел, повышаться в звание, переводиться в другие государственные структуры, уходить в отпуск;
12.5 Устный выдается на 3 дня. Отрабатывается исключительно временем или же двойной нормой отдела, в котором состоит сотрудник. При получении устного выговора сотруднику запрещено:переводиться в другие государственные структуры, уходить в отпуск;
12.6 Взыскания имеют накопительную систему.
12.6.1 Два устных выговора приравниваются к одному выговору.
12.6.2 Два выговора приравниваются к одному строгому выговору.
12.6.3 Два строгих выговора приравниваются к увольнению с черным список FIB сроком на 30 дней;
12.7 Виды поощрений, применяемых к сотрудникам ФРБ:
12.7.1 - Премия.
12.7.2 - Льготы по отношению к еженедельной норме отдела.
12.7.3 - Оплачиваемый отпуск.
12.7.4 - Прочие поощрения.
12.8 Старший состав ФРБ вправе выдавать дисциплинарные взыскания только сотрудникам своего отдела (Исключение: старший состав ID и старший состав FA);
12.8.1 Сотрудникам запрещено выдавать взыскания выше своего звания, в частности заместителю Директору или Директору. Выговоры выдаются только нижестоящих по званиям людям. Все выговоры вышестоящих по рангам сотрудникам, выдаются через руководящий отдел или через заместителя Директора или самого Директора.
ГЛАВА XIII. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ (ДРЕСС-КОД)
13.1 Внешний вид сотрудников ФРБ должен соответствовать «Этическому Кодексу» штата, за исключением сотрудников, выполняющих работу под прикрытием;
13.2 В рабочее время сотрудники не могут ходить в спортивной или пляжной одежде и сарафанах. Под запретом глубокие декольте, мини-юбки, оголенные плечи и живот, блестящая или слишком нарядная одежда, запрещены светящиеся атрибуты одежды;
13.2.1 При выполнении специальной задачи, поставленной руководством ФРБ и (или) отделом, в котором работает сотрудник, сотрудник имеет право отходить от п. 14.2 устава ФРБ;
13.3 Волосы должны быть аккуратно подстрижены, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению формы с экипировкой. Запрещена окраска волос в неестественные цвета, ношение неестественного цвета линз, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик человека;
13.4 Сотрудник обязан носить форму своего отдела, которая регламентирована действующим уставом.
13.4.1 Сотрудники отдела HRT имеют право носить форму под номерами 3,15,16,19,20,24,25,26
13.4.1.1 Форма 24,25,26 используется строго в официально-деловом стиле одежде.
13.4.2 Сотрудники отдела ATF имеют право носить форму под номерами 15,16,21,22
13.4.3 Сотрудники отдела ID имеют право носить форму под номерами 4,5,6,7,8,9,12,13,15,16
13.4.4 Сотрудники отдела CID имеют право носить форму под номерами 1,12,13,15,16,24,25,26
13.4.5 Сотрудники отдела FA имеют право носить форму под номерами 4,5,6,7,15,16,24,25,26
13.4.5.1 Форма 24,25,26 используется строго в официально-деловом стиле одежде.
13.4.6 Сотрудники старшего состава имеют право носить форму своего отдела, а также под номерами 2,10,11,23
13.4.7 Сотрудники руководящего состава имеют право носить форму любого отдела
13.4.8 Сотрудник FNA носят исключительно форму №14
13.4.9 Сотрудники старшего состава отдела к которому относится эта форма может разрешиться носить ее любому сотруднику бюро, за исключением стажёров FIB.
13.4.10 Руководящий состав может разрешить надеть любую форму, которая имеется в бюро
13.4.11 Всем сотрудникам бюро, кроме стажёров, разрешено использовать форму под номерами 27,28.
13.4.12 Сотрудник обязан бережливо относится к своей форме.
13.4.13 Всем сотрудникам бюро, кроме стажёров, разрешено использовать форму под номерами 17 исключительно в маске.
13.5 Сотрудникам, работающим под прикрытием или находящимся во внедрении в организованных преступных группировках разрешается ношение масок, скрывающих личность или закрывающих более половины лица или грима, скрывающего лицо, согласно действующему законодательству штата Сан-Андреас;
13.6 Маски не должны нарушать 8 раздел этического кодекса, за исключением случаев, когда это необходимо для исполнения прямых обязанностей отдела CID.
ГЛАВА ХIV. ВООРУЖЕНИЕ, СНАРЯЖЕНИЕ И ТРАНСПОРТ ИСПОЛЬЗУЕМЫЙ СОТРУДНИКАМИ
14.1 При использовании вооружения и специальных средств сотрудники ФРБ должны руководствоваться «Законом об Оружии»;
14.2 Использование специальных средств допускается агентами исключительно при исполнении ими своих служебных обязанностей;
14.3 Каждый агент, прошедший обучение, получает в оперативное использование;
14.4 Вооружение и боеприпасы:
14.4.1 Бронебойный пистолет с максимальным количеством обойм 8 обойм по 18 патронов;
14.4.2 Стреляющий Электрошокер «Taser»;
14.4.3 Габаритное и специальное оружие, используемое для выполнения специальных операций получаемое в оружейной комнате (допускается только на время проведения специальных операций);
14.4.4 Тяжёлый дробовик с максимальным количеством патронов 8 обойм по 6 патронов;
14.4.5 Особый карабин MK II с максимальным количеством патронов 9 обойм по 30 патронов;
14.4.6 Персональное оружие самообороны (ПОС) с максимальным количеством 6 обойм по 30 патронов;
14.4.7 Тяжёлая снайперская винтовка с максимальным количеством 1 обойма по 6 патронов (от Заместителя Главы отдела);
14.4.8 Тяжёлая снайперская винтовка MK II с максимальным количеством патрон 1 обойма по 6 патронов (от Помощника Директора);
14.4.9 Получение на складе специализированного вооружения допускается по согласованию с руководящим составом ФРБ и не нарушая действующего законодательства штата;
14.5 Специальный средства и транспорт:
14.5.1 К специальным средствам относятся: бронежилет, наручники или стяжки, бодикамера, перцовый баллончик, дубинка;
14.5.2 В целях сбора информации допускается использование записывающих устройств скрытого типа. При участии специального агента в специальной операции или иной оперативной деятельности на складе предусмотрена выдача бронежилета. В оперативной деятельности рекомендуется ношение бронежилета скрытого ношения. Дополнительно на складе любой специальный агент может получить стяжки или наручники, использование которых допустимо в отношении лиц, подозреваемых в совершении правонарушения или преступления. Перед выходом на службу Агент FIB должен удостоверится в наличии у него медицинской аптечки, бинтов, в достаточных количествах для использования при исполнении своих обязанностей, связанных с риском для жизни, достаточное количество питания, рассчитанное минимум на 5 часов;
14.6 Специальный транспорт:
14.6.1 Агенты могут использовать специальный транспорт, состоящий на балансе ФРБ исключительно при исполнении своих должностных обязанностей;
14.6.2 Для выполнения своей деятельности Агент имеет право использовать служебный транспорт, находящийся на парковке FIB;
14.6.3 Агент самостоятельно следит за чистотой, работоспособностью и наличие топлива в топливном баке;
14.6.4 Использование специальных сигналов допустимо только во время выполнения неотложных служебных обязанностей;
14.7 Сотрудник обязан использовать транспорт, который числится в бюро, строго по регламенту, который описан в действующем уставе;
14.7.1 Для младшего агента разрешено использовать автомобили: “Dogge Changer '16 Police”, “Chevron Camardo ZL1 Police”, “Mers v250 W447 Police”, “Mers G63 4x4 w464 police”.
14.7.2 Для агента разрешено использовать автомобили: “Run Cover SVR Police”
14.7.3 Для старшего агента разрешено использовать автомобили: “Toeda Land Cruzer 300 Police”, “Insurgent”, “Mers G500 4x4 Police”
14.7.3.1 Автомобиль “Insurgent” разрешено использовать исключительно на спецоперации по типу: объезд, рейд, облава, перехват.
Исключение: С разрешения Директора, Заместителя Директора.
14.7.4 Для специального агента разрешено использовать автомобили: “Menacer”, “Chevron Corvatte C8 Police”.
14.7.4.1 Автомобиль “Menacer” разрешено использовать исключительно на спецоперации по типу: объезд, рейд, облава, перехват.
14.7.5 Для заместителя главы отдела разрешено использовать автомобили: “Lamba Uragan Police”, “Полицейский Riot”, “Boxville”
14.7.6 Использовать вертолет “Frogger” разрешено только с лицензии Air Group, которые выдают на то уполномоченные лица, которых утверждает директор FIB.
14.7.7 Сотрудникам разрешено использовать машины своего ранга и нижестоящих рангов.
14.7.8 Запрещена передача, продажа, дарение и обмен транспорта зарегистрированным на FIB.
14.8 Любое нарушение пункта п. 14.9 наказуема взысканиями, смотря от тяжести нарушения.
ГЛАВА ХV. ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА
15.1 Отпуск сотрудникам FIB предоставляется сроком от 1 до 7 дней (Исключение: одобрение Директора FIB);
15.2 Одобрения отпуска осуществляет только Директор FIB. Для этого нужно составить заявление на имя Директора FIB;
15.3 При досрочном возвращении сотрудника из отпуска, необходимо уведомить Директора FIB;
15.4 Если сотрудник FIB не вернулся из отпуска в указанный срок или нарушил иные правила, находясь в отпуске, то он может быть уволен из ФРБ с занесением в «Чёрный список»;
15.5 Отпуск продлевается по письменному заявлению и согласованию с Директором ФРБ;
15.6 На время отпуска разрешено не являться в строи;
15.7 Сотрудник ФРБ, имеющий неотработанные выговоры, не имеет возможности взять отпуск;
ГЛАВА XVI. Иерархия отделов и подчинение
16.1 У отделов и руководящего, а также старшего состава есть иерархия, которую они обязаны соблюдать и подчиняться высшему по иерархии. Подчиняться только в том случае, если этот приказ не нарушает законодательство или не отвлекает человека от его прямых обязанностей.
16.2 Иерархия должностей:
16.2.1 Директор FIB
16.2.2 Первый заместитель Директора FIB
16.2.3 Заместитель Директора FIB
16.2.4 Куратор отдела FA
16.2.5 Куратор отдела ID
16.2.6 Куратор отдела HRT
16.2.7 Куратор отдела CID
16.2.8 Куратор отдела ATF
16.2.9 Глава отдела FA
16.2.10 Глава отдела ID
16.2.11 Глава отдела HRT
16.2.12 Глава отдела CID
16.2.13 Глава отдела ATF
16.2.14 Заместители главы, Инструкторы и другие лица.
16.3 Иерархия отделов
16.3.1 Отдела FA. Глава FA, Куратор FA имеет право на созыва всех сотрудников бюро, для проведения любых мероприятий. FA подчиняется своему старшему составу, руководящему составу, а также лицам уполномоченным собирать строй согласно действующему уставу.
16.3.2 Отдел ID. Глава ID, Заместитель Главы ID, а также куратор ID имеет право запрашивать видеофиксацию у нижестоящих по званию лиц, имея на то неопровержимые доказательства нарушения сотрудника FIB. Старший состав ID имеет право на созыв всех сотрудников бюро для выполнения обязанностей в части компетенции ID. ID подчиняется своему старшему составу, руководящему составу, а также лицам уполномоченным собирать строй согласно действующему уставу.
16.3.3 Отдел HRT. Глава HRT, Заместитель Главы HRT, Инструктор HRT, а также Куратор HRT имеют право на сбор всех сотрудник бюро для выполнения задач поставленных на HRT, но только если в штате экстренная ситуация или требуется немедленная огневая сила. HRT подчиняется своему старшему составу, руководящему составу, а также лицам уполномоченным собирать строй согласно действующему уставу.
16.3.4 Отдел CID. Глава CID, Заместитель Главы CID, Инструктор CID, а также Куратор CID имеют право на сбор всех сотрудник бюро для выполнения прямых обязанностей поставленных на CID. CID подчиняется своему старшему составу, руководящему составу, а также лицам уполномоченным собирать строй согласно действующему уставу. CID может не подчиняться старшему составу уполномоченных для сбора только в том случае, если сотрудники CID находятся при осуществление своих прямых обязанностей, а также находясь под прикрытием.
16.3.5 Отдел ATF. Глава ATF, Заместитель Главы ATF, Инструктор ATF, а также Куратор ATF имеют право на сбор всех сотрудник бюро для выполнения задач поставленных на ATF. ATF подчиняется своему старшему составу, руководящему составу, а также лицам уполномоченным собирать строй согласно действующему уставу.
16.4 Директор FIB вправе менять иерархию и структуру подчинения, а также лица уполномоченные на то.
16.5 Старший состав может повышать и увольнять сотрудников исключительно своего отдела.
16.5.1 Руководящий состав может повышать и увольнять сотрудников всех отделов.
ГЛАВА XVII. Радиосвязь
17.1 Сотрудники обязаны при исполнение своих обязанностей руководствоваться правила радиосвязи прописанным действующим уставом.
17.2 Радиосвязь делится на 2 вида: рация, текстовый пейджер.
17.2.1 Каждый сотрудник обязан иметь при себе 2 вида связи круглосуточно
17.3 В рации запрещено:
17.3.1 Нарушать ЭК.
17.3.2 Говорить не по теме.
17.3.3 Произносить громкие звуки
17.3.4 Включать музыку
17.4 В текстовом пейджере запрещено:
17.4.1 Выражаться нарушая ЭК.
17.4.2 Писать не по регламенту, указанному в действующем уставе.
17.4.3 Писать заведомо ложную информацию
17.4.4 Писать не по теме
17.4.5 Писать “КАПСОМ”, “ЗаБоРчИкОм” или же “translitom”.
17.5 Общение в текстовом пейджере происходит исключительно по регламенту указанным в действующем уставе
17.5.1 Использование пейджера происходит исключительно с припиской “To” в начале. После приписки идет адресат, до которого должно быть доставлено сообщение. Если требуется доставить сообщение для всех, то используется приписка “To ALL”
17.5.1.1 Запрещено называть вызвать на связь не используя инициалы, а писать полноценно имя агента. Обращение происходит только по инициалам или позывным
ГЛАВА XVIII. Заключение
18.1 Устав входит в силу с момента его утверждения указом губернатора.
18.2 В случае нарушения конституции устав считается не действительным.
18.3 Все правки в устав может только Директор FIB. Устав может быть утвержден только после ознакомления и согласования его с министром юстиции и губернатором штата.
Последнее редактирование:
