- 29 Авг 2022
- 22
- 31
- Discord
- shyne.66
Устав Los Santos Police Department
Глава 1. Основные цели и задачи устава полицейского департамента города Los-Santos
Глава 2. Права и обязанности офицеров
Глава 3. Внутренние отделы LSPD
Глава 4. Состав и Руководство LSPD
Глава 5. Внешний вид и поведение офицеров
Глава 6. Отпуск и рабочие дни LSPD
Глава 7. Правила пользования рацией
Глава 8. Использование транспорта и патрулирование города
Глава 9. Поведение в строю
Глава 10. Дисциплинарные взыскания и поощрения
Глава 11. Регламент отдела CPD
Глава 12. Регламент отдела SWAT
Глава 13. Регламент отдела DB
Глава 14. Регламент Кадетского корпуса
Глава 15. Регламент Полицейской академии PA
Глава 16. Регламент временного отдела
Глава 17. Правила переводов между отделами
Глава 18. Защита секретной информации и конфиденциальность
Глава 19 Полномочия и иерархия управления во время проведения специальных операций
Глава 1. Основные цели и задачи устава полицейского департамента города Los-Santos
1.1 Устав Полицейского Департамента города Los-Santos (Далее - LSPD) определяет права и обязанности сотрудников полицейского Департамента, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц департамента и его отделов, а также правила внутреннего распорядка.
1.2 Положением Устава руководствуются все сотрудники LSPD (Далее – Офицеры) независимо от должности и полномочий.
1.3 Незнание положений Устава не освобождает офицеров от ответственности за его нарушение.
Глава 2. Права и обязанности офицеров
2.1 При выполнении своих должностных обязанностей каждый офицер обязан руководствоваться Конституцией штата, Законом о полиции штата Сан-Андреас, Уставом LSPD, Уставом отдела, в котором он работает, всеми внутренними положениями LSPD и иными нормативно-правовыми актами штата.
2.2 Каждый сотрудник во время рабочего дня обязан находиться на рабочем месте.
2.2.1 У каждого сотрудника всегда должна быть при себе рация. При выходе на смену сотрудник обязан подключиться к волне рации "Основной LSPD" и волне своего отдела.
2.3 Офицер обязан выполнять приказы старшего и (или) руководящего состава LSPD, если таковые приказы не противоречат действующему законодательству штата. В случае, если приказ противоречит действующему законодательству штата, то офицер вправе отказаться от его выполнения.
2.3.1. Обязательность исполнения приказов
- Приказ является обязательным к исполнению, если он был отдан членом старшего и (или) руководящего состава LSPD в пределах их компетенции.
- Член старшего состава LSPD подчиняется приказу члена старшего состава с более высоким званием, состоящего в том же отделе, либо приказу руководящего состава LSPD.
- 2.3.2 Полномочия глав и заместителей глав отделов
- Главы отделов и их заместители вправе:
- Отдавать приказы сотрудникам своего отдела.
- Координировать их действия в рамках выполнения служебных обязанностей, организации строя, проведения спецопераций и иных мероприятий, входящих в компетенцию отдела.
- В случае необходимости межведомственного взаимодействия:
- Глава отдела или его заместитель может отдавать приказы сотрудникам других отделов только с одобрения руководящего состава LSPD.
- Исключение составляют экстренные ситуации, требующие немедленного реагирования. В таких случаях приказ может быть отдан без предварительного согласования, но с последующим уведомлением руководящего состава.
- 2.4 Находящийся на дежурстве офицер обязан быть объективным, беспристрастным, честным и справедливым по отношению ко всем гражданам штата.
2.5 Во время рабочего дня каждый офицер обязан находиться в департаменте и (или) на дежурстве, исполняя свои прямые должностные обязанности, предусмотренные уставом LSPD и (или) уставом отдела, в котором состоит офицер. Исключение: Одобренный отпуск или перерыв. - 2.6 В случае, если офицер не занят никакой задачей, то он обязан принимать 9-11, 10-33, 10-70 и другие запросы сослуживцев.
2.7 Офицер обязан быть вежливым с гражданскими лицами, другими государственными служащими, сослуживцами и проявлять к ним уважение, следовать нормам морали и высоким принципам офицера департамента LSPD.
2.8 Обращаясь к любому сотруднику LSPD, офицер обязан уважительно обратиться к тому, к кому обращается. Уважительным обращением признано обращение на «Сэр» или «Мэм», а также оглашение имени и (или) фамилии того, к кому офицер обращается. В случае, если имя и (или) фамилия засекречены, то сотрудник обязан обратиться по позывному, руководствуясь настоящим пунктом положения.
2.9 При общении с гражданами офицеры обязаны руководствоваться нормативно-правовым актом «Этический кодекс штата San Andreas». 2.10 Каждый офицер обязан незамедлительно сдавать в установленном порядке всё изъятое или сданное гражданами на добровольной основе оружие, а также запрещенные в штате предметы и вещества. Накопление изъятого оружия, а также запрещённых в штате предметов и веществ категорически запрещено и уголовно наказывается.
2.11 Все права офицеров, находящихся при исполнении своих должностных обязанностей, регламентированы законом о полиции штата Сан-Андреас и иными нормативно-правовыми актами штата Сан-Андреас.
2.12 Находясь на дежурстве офицеру строго запрещено включать музыку на динамиках или колонках.
2.13 Если офицер задержал гражданина, который может находиться в криминальной организации, то офицер обязан передать его сотрудникам DB или офису шефа. Основанием для передачи может: Ограбление банка или бизнеса,Похищение,Нападения на федеральные здания,Массовые криминальные активности против государственно служащих, в случае отсутствия Офиса Шефа либо сотрудников DB,
Офицер продолжает УПК в установленном порядке.
2.14 Офицер обязан явиться в строй по первому приказу руководящего состава или по приказу его старшего состава.
Глава 3. Внутренние отделы LSPD
3.1 В LSPD имеется всего 5 отделов. В каждом отделе установлен свой Глава отдела и до двух Заместителей этого отдела, которые выбираются Главой отдела и утверждаются у Руководящего состава LSPD. (Исключение Кадетский Корпус, им ведет управление Police Academy)
3.1.1 CPD - Central Patrol Division - Отдел полицейского департамента LSPD, который выполняет основные задачи по охране правопорядка. Является основной силой Los-Santos Police Department. Одной из основной задачей отдела является патрулирование округа Los-Santos, но в исключительных случаях данный отдел имеет право патрулировать и округ Blaine, при согласовании руководства обоих департаментов полиции. Второстепенной обязанностью сотрудников данного отдела является помощь сотрудникам WN, LSMC. Таковой помощью может быть помощь в проведении собеседований и иных мероприятий, на которых могут понадобиться сотрудники правоохранительных органов;
3.1.2 PA - Police Academy - представляет собой учебный центр, который собирает и готовит кадры для работы в полиции. Первостепенной задачей данного отдела является подготовить и аттестовать кадетов и офицеров к дальнейшей службе в LSPD;
3.1.2.1 Кадетский Корпус - Отдел, предназначенный только для Кадетов ПА и сотрудников, переведенных в этот отдел по причинам, регулируемым уставом LSPD, а также внутренними нормативно-правовыми документами LSPD. Члены кадетского корпуса подчиняются всем сотрудникам отдела PA, а также руководящему составу LSPD.
3.1.3 SWAT - Special Weapons And Tactics - особый отдел в LSPD, использующий лёгкое вооружение армейского типа, который занимается обеспечением защиты, поддержки, охраны, огневой мощи. Также данный отдел занимается проведением спецопераций в ситуациях, характеризующихся высокой степенью риска, где специальная тактика необходима для минимизации потерь. В случае, когда в штате нет сотрудников PD, Второстепенной обязанностью сотрудников данного отдела является помощь сотрудникам WN, LSMC. Таковой помощью может быть помощь в проведении собеседований и иных мероприятий, на которых могут понадобиться сотрудники правоохранительных органов; 3.1.4 DB - Detective Bureau - особый отдел, занимающийся выявлением преступной деятельности на основе собранной информации среди гражданских лиц;
3.1.4.1 Полные права и обязанности каждого отдела устанавливаются отдельными внутренними нормативно-правовыми документами, которые проверяются Генеральным Прокурором и утверждаются Губернатором штата.
3.1.4.2 Состав каждого отдела регулирует Глава, Заместитель Главы данного отдела. При необходимости состав отдела регулирует Руководящий состав LSPD.
3.1.4.3 Внутренние правила отдела устанавливает Глава, Заместитель Главы отдела. Внутренние правила утверждаются Шефом LSPD. Также эти правила могут быть изменены по решению Шефа LSPD.
3.1.4.4 Шеф LSPD и (или) заместитель шефа LSPD вправе изменять вид деятельности каждого отдела, а также изменять функции каждого отдела.
3.1.4.5 Шеф LSPD в праве разформировать отдел если он негативно влияет на работу департамента, имея на это все доказательства и основания.
3.2 Руководящий состав LSPD имеет право выполнять функции сотрудника любого действующего отдела LSPD.
3.2 Иерархия должностей и отделов (от высшей к низшей):
Офис шефа(Руководящий Состав):
3.8.1 Chief LSPD далее Шеф ЛСПД;
3.8.2 Deputy Chief LSPD далее Заместитель Шефа ЛСПД;
3.8.3 Assistant Chief LSPD далее Помощник Шефа ЛСПД;
Отделы:
3.8.4 Отдел DB/SWAT (Special Weapons And Tactics/Detective Bureau); 3.8.5 Отдел PA (Police Academy);
3.8.6 Отдел CPD (Central Patrol Division);
3.8.7 Отдел IDS (Inspection Department Security)
3.8.8 Кадетский Корпус.
Глава 4. Состав и Руководство LSPD
4.1 Руководящий состав (Офис шефа) LSPD - Шеф, Заместитель Шефа, Помощник Шефа. Данные лица осуществляют руководство и управление Департаментом Полиции Los-Santos.
4.2 Старший состав LSPD - Главы отделов, Заместители Глав отделов. В их задачу входит: осуществление руководства за своим отделом, выполнение задач поставленных перед ними.
Примечание: Лица указанные в статье 4.2 являются прямым руководящим составом своего отдела.
4.3 Член руководящего состава LSPD имеет право запросить видеофиксацию у любого сотрудника LSPD. Исключение: Шеф. Шеф вправе запросить видеофиксацию у Заместителя шефа LSPD.
Примечание: Любой запрос видеофиксации осуществляется строго в форме НПА.
4.4 Офис Шефа:
- Шеф
- Заместитель шефа
- Помощник Шефа
- Коммандер
- Капитан
6. Лейтенант
Офицерский состав:
- Детектив
- Инструктор ПА
- Сержант
- Офицер
1. Кадет ПА
4.5 Доступ к данным, имеющие гриф «секретно», соответствующего отдела полицейского департамента, определяется следующим кругом лиц:
4.5.1 Шеф – Доступ ко всем засекреченным документам департамента; 4.5.2 Заместитель Шефа – Доступ ко всем засекреченным документам департамента в зоне своей компетенции;
4.5.3 Помощник шефа - Доступ ко всем засекреченным документам департамента в зоне своей компетенции;
4.5.4 Глава Отдела DB - Доступ ко всем засекреченным документам отдела DB;
4.5.5 Заместитель Главы Отдела DB – Доступ, устанавливаемый главой отдела DB, к необходимым документам отдела DB;
4.5.6 Глава Отдела SWAT - Доступ ко всем засекреченным документам отдела SWAT;
4.5.7 Заместители Главы Отдела SWAT - Доступ, устанавливаемый главой отдела SWAT, к необходимым документам отдела SWAT.
4.6 Все данные, составляющие государственную тайну на ту или иную служебную информацию и определением круга лиц, имеющих доступ к ней, устанавливаются внутренними нормативными документами LSPD, а также приказами Шефа LSPD.
4.7 В случае отсутствия Шефа в штате, Заместитель Шефа является временно исполняющим обязанности Шефа LSPD. Во время отсутствия шефа в штате, Заместитель Шефа является самым главным лицом в LSPD, которому подчиняются абсолютно все сотрудники LSPD. В случае, если Шеф присутствует в штате, то Заместитель Шефа является вторым лицом в департаменте, но при этом не теряет свою возможность отдавать приказы всем сотрудникам LSPD. В случае отсутствие двух вышеперечисленных должностей, обязанности переходят на Помощника Шефа. Помощник шефа является самым главным лицом в LSPD, которому подчиняются абсолютно все сотрудники LSPD во время отсутствия Шефа и Заместителя шефа.
4.8 В случаях, если Заместителя Шефа LSPD и (или) Шеф LSPD имеют основания полагать что сотрудник LSPD не компетентен, то они вправе провести данному сотруднику определенную проверку на знания законодательства штата и (или) знания нормативно-правовых документов LSPD, устава LSPD. При проведении проведении проверки они вправе задавать любые вопросы, касающиеся темы проверки, конкретного регламента вопросов нет и быть не может.
4.9.1 В случае завала проверки, то Заместителя Шефа LSPD и (или) Шеф LSPD могут выдать дисциплинарное взыскание сотруднику.
4.10 Шеф LSPD не обязан являться на какие либо построения организованные сотрудниками LSPD, даже если они являются обязательными для всех сотрудников LSPD.
4.11 Член руководящего состава LSPD имеет право выполнять работу всех отделов LSPD.
4.12 Каждый сотрудник получивший должность в Старшем/Руководящем составе попадает на испытательный срок в 7 дней, в течение которого обязан доказать свою кандидатуру на этой должности. В случае если сотрудник проявит халатное отношение к своей работе Офис Шефа имеет полное право снять его с данной должности.
Глава 5. Внешний вид и поведение офицеров
5.1 Каждый офицер обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
5.2 Прическа должна быть аккуратной, волосы чистыми, окрас естественным.
5.2.1 Запрещено носить длинную стрижку, дреды.
5.3 Находясь на дежурстве все офицеры обязаны носить форму, установленную внутренними нормативно-правовыми документами LSPD, а также руководствоваться внутренними нормативно-правовыми документами LSPD, в том числе уставом LSPD.
5.4 Полицейский жетон всегда должен находится на видимом месте, и различимым для граждан штата.
5.5 Сотрудникам LSPD строго запрещается наличие татуировок, призывающих к преступлениям, смерти, пропаганде наркотиков. Также запрещены татуировки на кистях, шее и голове.
5.5.1 В случае, если форма офицера подразумевает под собой ношение кофты/футболки и иных элементов верхней одежды с открытыми рукавами, то сотруднику LSPD запрещены яркие и контрастные татуировки на руках. В случаях, если форма офицеров подразумевает под собой ношение юбок/шорт и иных элементов нижней одежды (нижняя одежда – одежда на ногах, при этом не являющаяся обувью, носками и трусами) с открытой частью ног, которая видна всем гражданам штата, то сотруднику LSPD запрещены яркие и контрастные татуировки на ногах. Исключение: Шеф LSPD.
5.6 Форма сотрудников LSPD регламентируется внутренними нормативно-правовыми документами, не нарушая действующее законодательство. Шеф LSPD имеют право менять дресс-код сотрудников различных отделов.
5.7 В свободной форме разрешено работать только Руководящему составу LSPD, а также сотрудникам отдела DB при исполнении ими своих должностных обязанностей (т.е. работа под прикрытием или нахождение на внедрении в организованных преступных группировках (далее - ОПГ)). Примечание: Руководящему составу необходимо руководствоваться этическим кодексом, уставом LSPD, внутренними нормативно-правовыми документами LSPD, иными нормативно-правовыми актами при подборе свободной рабочей формы, а также дальнейшей работы в ней.. Примечание №2: В случае, когда руководящий состав исполняет обязанности сотрудника отдела DB (т.е. выполняет работу под прикрытием) (п. 3.2 настоящего устава), он имеет право работать в свободной форме.
5.8 Сотрудникам LSPD запрещено носить длинную неухоженную бороду.
Глава 6. Отпуск и рабочие дни LSPD
6.1 Сотрудники LSPD работают в две смены. В рабочие дни дневная смена начинается в 10:00, а заканчивается в 22:00, ночная смена начинается в 22:00, а заканчивается в 10:00.
В выходные дни дневная смена начинается в 11:00, а заканчивается в 22:00, ночная смена начинается в 21:00, а заканчивается в 11:00.
6.2 Выбор, в какую смену будет работать любой сотрудник LSPD возлагается Руководящий состав LSPD с учетом пожеланий сотрудника.
6.3 Каждый сотрудник LSPD обязан находиться на дежурстве в течении всего рабочего дня.
6.4 Сотруднику LSPD разрешается уйти с прямых должностных обязанностей на обеденный перерыв. Перерыв разрешается брать не более чем 1 раз в день и не более, чем на 120 минут за день, уведомив об этом Старший или Руководящий состав LSPD.
6.5 Уходя на обеденный перерыв, сотрудник LSPD ниже должности «Помощник Шефа», обязан сдать служебное оружие, патроны, форму и бронежилет на склад.
6.6 По приказу Старшего и (или) Руководящего состава LSPD сотрудник обязан явиться на службу в срочном порядке.(Во время нахождения на обеде и IC отпуске)
6.7 Сотруднику LSPD разрешено отойти отдохнуть только в комнате отдыха (бильярдная) и не более чем на 15 минут за день.
6.8 Офицер имеет право на отпуск от 3 до 7 дней в месяц. Отпуск берется заранее и одобряется Руководящим составом LSPD.
6.9 Отпуск запрещен сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания на момент подачи заявления на отпуск.
6.10 Любому сотруднику LSPD запрещено находится во время рабочей смены: На Б/У Рынке; В Казино; На контейнерах. Исключение: для выполнения служебных обязанностей.
6.11 Шеф LSPD находится при исполнении своих должностных обязанностей круглосуточно, но при этом вправе отдыхать от работы по истечению смены, в которую они работают.
6.12 Заместитель Шефа LSPD находятся при исполнении своих должностных обязанностей круглосуточно, но при этом вправе отдыхать от работы по истечению смены, в которую они работают.
6.13 Каждый сотрудник обязан круглосуточно, вне зависимости от времени и его рабочей смены, носить с собой средства связи(рацию, текстовый пейджер).
6.13.1 Каждый сотрудник обязан являться в строй после окончания рабочей смены по приказу старшего или руководящего состава.
Глава 7. Правила пользования рацией
7.1 Каждый сотрудник LSPD обязан знать и понимать принятые департаментом Police Codes (Далее – Десятичные Коды/Десятичные-Коды), при этом он не обязан ими пользоваться.
7.2 Все Десятичные-Коды LSPD определяются внутренними нормативно-правовыми документами LSPD. Все Десятичные-Коды департамента определяются соответствующим положением и (или) нормативно-правовым актом.
7.3 Каждое сообщение в любую из раций должно быть связано с работой департамента полиции и исключать в себе личные разговоры, просьбы и т.д.
7.4 Сотруднику LSPD запрещается использовать в любой из раций ненормативную лексику.
7.5 Запрещены переговоры в любой из раций, не несущие в себе смысловой нагрузки/никак не относящиеся к работе.
7.6 Запрещено использовать любую из раций в коммерческих целях. Запрещено покупать/продавать/обменивать что-то в рации.
7.7 Каждый сотрудник полицейского департамента LSPD обязан при исполнении своих должностных обязанностей быть подключенным к волне рации LSPD. Исключения: Шеф LSPD вправе не подключаться в рацию.
Глава 8. Использование транспорта
8.1 Сотрудник LSPD имеет право использовать любой вид транспорта, разрешенный ему списком, определяющим должности и вид транспорта для сотрудника LSPD. Список определяется внутренним нормативно-правовым документом LSPD. Список может изменяться только Шефом LSPD . Исключение: Можно брать любой транспорт с должности “Заместитель Шефа” или по разрешению Руководящего Состава, а также по требованию Прокуратуры.
8.2 Сотрудники LSPD имеют право парковать свой личный транспорт со звания “Сержант” на парковке LSPD. Место, которое будет выделено для парковки определяется внутренним нормативно-правовым документом LSPD.
8.3 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. Исключение: Руководящий состав LSPD и сотрудники отдела DB под прикрытием.
8.4 Запрещено ездить на личном транспорте в форме. Исключение: Сотрудники DB при скрытом патруле в соответствующей форме
8.5 Запрещено ездить без формы на служебном ТС, если не предусмотрено действующем законодательством или уставом.
Глава 9 Поведение в строю
9.1 Строй - организованное, четко структурированное размещение офицеров, подразделений для их совместных действий в пешем порядке и на машинах.
9.2 В строю запрещено:
9.2.1 Разговаривать без разрешения инициатора строя;
9.2.2 Активно жестикулировать;
9.2.3 Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения; 9.2.4 Держать оружие в руках без указания старшего состава;
9.2.5 Выходить или покидать строй без приказа руководства;
9.2.6 Стрелять из строя без приказа руководства;
9.2.7 Перебивать старшего по званию, задавать вопросы;
9.2.8 Спать в строю.
9.2.9 Принимать пищу без разрешения Старшего и (или) Руководящего состава
9.3 Прежде чем обратиться во время построения, вы должны спросить разрешение по форме: Сэр/Мэм (фамилия или позывной руководителя строя), разрешите обратиться!
Глава 10. Дисциплинарные взыскания и поощрения
10.1 Дисциплинарные взыскания применяются к личному составу за нарушение положений департамента LSPD, законодательства Штата. Все дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело сотрудника и впоследствии будут влиять на его дальнейшую карьеру. При получение любого взыскания на сотрудника накладываются следующие санкции: запрет на повышения, запрет на отпуск и обеденный перерыв, запрет на перевод в другие отделы и государственные структуры.
10.2 Дисциплинарные взыскания и поощрения в отношении сотрудников департамента могут применять: Руководящий и Старший состав LSPD, Губернатор, Вице-Губернатор штата, Генеральный прокурор и его заместитель, прокурор округа Los-Santos, а также иные лица, уполномоченные выдавать дисциплинарные взыскания в соответствии с нормативно-правовыми актами штата San-Andreas.
10.3 Премирование лица не производится в случае, если он за рабочую неделю получил дисциплинарное взыскание.
10.4 В зависимости от тяжести нарушения могут применяться следующие виды взысканий:
10.4.1 Переаттестация.
10.4.2 Устный выговор.
10.4.3 Выговор.
10.4.4 Строгий выговор.
10.4.5 Лишение премии.
10.4.6 Понижение в должности.
10.4.7 Временное отстранение от должностных обязанностей на время проведения служебного расследования.
10.4.8 Увольнение работника.
10.4.9 Увольнение с занесением в «Чёрный список» организации или с занесением в «Чёрный список» всех государственных структур. При наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
10.5 Сотрудники LSPD, уполномоченные выдавать дисциплинарное взыскание, не могут выдать дисциплинарное взыскание сотруднику LSPD стоящему выше или равному ему по иерархии (п.4.4 устава LSPD). Для выдачи дисциплинарного взыскания сотруднику выше или равному вам по иерархии необходимо сообщить Руководящему составу LSPD или инспекционному отделу LSPD. Никакой сотрудник LSPD не вправе выдать дисциплинарное взыскание Заместителю Шефа и (или) Шефу LSPD. Исключение: Шеф LSPD вправе выдать дисциплинарное взыскание заместителю шефа LSPD и ниже по иерархии должностей. Примечание: Старший состав отдела может выдавать дисциплинарные взыскания только внутри своего отдела.
10.6 Каждый сотрудник LSPD вправе обжаловать данное дисциплинарное взыскание.
10.7 Виды поощрений:
10.7.1 Объявление благодарности.
10.7.2 Вручение грамоты.
10.7.3 Награждение ценным подарком.
10.7.4 Премии.
10.7.5 Награждение ведомственными наградами.
10.7.6 Награждение Государственными наградами.
10.8 Поощрение сотрудников LSPD производится за заслуги проявленные перед LSPD или другими государственными структурами.
10.9 Переаттестация может быть сдана старшему состава отдела, в котором состоит человек с переаттестацией, а также лицам, являющимся членами руководящего состава LSPD. Срок на сдачу переаттестации 5 дней, в ином случае человек будет уволен из LSPD.
10.10 В случае, если офицер не выполняет и (или) некачественно выполняет свои обязанности, а именно неоднократно халатно относится к своей работе и (или) неоднократно нарушает Этический Кодекс то Старший состав отдела, в котором состоит сотрудник, вправе изгнать данного сотрудника из отдела в временный отдел, при этом сотрудник, которого изгнали, не теряет звания, за исключением случаев, когда звание сотруднику было выдано в связи с получением определенной должности. В случае, если звание было получено в связи с получением определенной должности, то при переводе данного человека в кадетский корпус, ему присваивается такое же звание которое у него было до момента получения звания, полагающегося в связи с получением определенной должности.
Примечание: в случае снятия сотрудника с занимаемой должности в старшем или руководящем составе, не может быть выше звания “Лейтенант”.
Помимо старшего состава отдела, в котором состоит сотрудник, сотрудника из отдела может изгнать любой член руководящего состава LSPD, руководствуясь настоящим пунктом устава, а также внутренними положениями и нормативно-правовыми документами LSPD.
10.11 При изгнании офицера из отдела, человек, изгнавший офицера из отдела, обязан иметь при себе доказательства нарушения данного офицера (которые привели к изгнанию). При запросе от руководящего состава LSPD он обязан предоставить таковые доказательства, если иное не предусмотрено действующим законодательством штата San-Andreas.
10.12 В случае получения сотрудником LSPD второго строгого выговора, он подлежит немедленному увольнению с внесением в черный список государственной структуры LSPD сроком на 30 дней. Черный список означает запрет на повторное трудоустройство в LSPD в течение указанного периода. По истечении срока исключение из списка возможно только при положительном решении руководства департамента после оценки профессиональных и морально-этических качеств бывшего сотрудника.
Глава 11. Регламент отдела CPD
11.1 Сотрудник CPD обязан находиться в патруле во время рабочей смены.
11.2 Сотрудник CPD обязан всегда находиться на рации и сообщать о всех предпринимаемых действиях при помощи Тен-Кодов.
11.3 Сотрудник CPD обязан уметь проводить процедуры траффик-стопа.
11.4 Сотрудник CPD обязан являться на облавы и быть под руководством Главы отдела SWAT.
Глава 12. Регламент отдела SWAT
12.1 Сотрудник SWAT обязан - незамедлительно оказывать огневую поддержку сотрудникам LSPD.
12.2 Сотрудник SWAT, обязан - оперативно реагировать и оказывать содействие сотрудникам других государственных структур при запросе о помощи.
12.3 Сотрудник SWAT обязан - уметь обращаться со всеми видами вооружения, быть обученным тактике ведения боевых действий.
12.4 Сотрудник SWAT обязан - разрабатывать новые методы по ведению боевых действий.
12.5 Сотрудник SWAT обязан - уметь брать командование во время ведения боевых действий.
12.6 Сотрудник SWAT обязан являться на облавы и быть под руководством Главы отдела SWAT.
Глава 13. Регламент отдела DB
13.1 Сотрудник DB обязан - проводить контрольные закупки - далее КЗ, оперативные розыскные мероприятия - далее ОРМ, оперативные следственные мероприятия - далее ОСМ, искать улики, пребывая в рабочее время в штате.
13.2 Сотрудник DB обязан - уметь составлять и вести делопроизводства. 13.3 Сотрудник DB обязан - знать принципы внедрения в криминальные группировки.
13.4 Сотрудник DB обязан - хранить в строгой тайне все детали прошлых, настоящих и будущих расследуемых в отделе дел.
13.5 Сотрудник DB обязан - соблюдать устав.
13.6 Сотрудник DB обязан - носить форму по этическому кодексу будучи в внутри департамента. Исключение: КЗ, добыча улик, ОРМ, ОСМ другие спецоперации.
13.7 Отдел DB занимается расследованием преступлений, контрольными закупками у нелегалов, проведением допросов, сбором доказательств о деятельности организованных преступных группировок, сотрудничество с отделом CID & SDD.
13.8 При появлении в департаменте сотрудники отдела DB обязаны соблюдать этический кодекс.
13.9 Сотрудники отдела DB в рабочее время имеют право ездить на личном транспорте с целью сбора доказательств. Участвовать в перестрелках и задержаниях строго запрещено.
13.10 Сотрудники отдела DB имеют право носить дресс-код любого отдела в рабочее время и работать вместе с этими отделами с целью конспирации.
13.11 Сотрудники отдела DB в рабочее время при осуществлении своих должностных обязанностей вправе пропускать построения с целью сбора доказательств на преступные группировки. Примечание: Строи на спецоперации ( Рейд, поставка, объезд во время ЧП/ВП) являются обязательными для посещения.
13.12 Отдел DB подчиняется исключительно Шефу, Заместителю шефа, Помощнику шефа и старшему состава DB.
Глава 14. Регламент отдела IDS
14.1 Общие положения IDS занимается внутренним контролем LSPD и состоит из высококвалифицированных сотрудников.
14.2 Полномочия и обязанности IDS
Контроль за исполнением законодательства и внутренних регламентов LSPD;
Обработка обращений от граждан и сотрудников;
Проведение проверок личного состава;
Надзор за соблюдением законов сотрудниками LSPD;
Открытие дел при фиксации нарушений;
Использование законных методов для обеспечения порядка;
Вынесение выговоров и назначение переаттестаций на основе доказательств;
Приложение к взысканиям номеров и копий официальных документов (приказов суда, прокуратуры и др.).
14.3 Положение сотрудников IDS
Сотрудники IDS выполняют функцию наблюдения за работой сотрудников LSPD и обладают независимостью в принятии решений;
Контролируют подготовку и дисциплину сотрудников LSPD;
Принимают и рассматривают жалобы, проводят расследования;
Уполномочены отстранять сотрудников от обязанностей на время расследования исключительно по согласию Шефа или же заместителя Шефа LSPD;
Соблюдают иерархию при выдаче взысканий (кроме старшего состава IDS);
Нарушения сотрудников IDS оцениваются строже, чем у других сотрудников;
Глава 15. Регламент Кадетского корпуса
15.1 Сотрудник Кадетского корпуса - далее Кадет обязан - быть в рабочее время в департаменте.
15.2 Сотрудник кадетского корпуса обязан пройти кадетский корпус за 3 дня. На прохождение дается 2 попытки и 1 попытка с разрешения Главы отдела или его Заместителя.
15.3 При грубом нарушение устава или законадательства штата сотрудники PA имеют полное право уволить Кадета.
15.4 При получении любого выговора Кадет получает дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
15.4 При завале Кадетского корпуса дается черный список LSPD сроком на не менее 15-ти дней.
15.5 Кадету запрещено покидать LSPD в любое время суток, пока он не пройдет все экзамены.
Глава 16. Регламент Полицейской академии PA
16.1 Сотрудник PA обязан - проводить ежедневные наборы. Ответственные лица: Руководство PA.
16.2 Сотрудник PA обязан - обучать и проводить тренировки для сотрудников LSPD.
16.3 Сотрудник PA обязан - разрабатывать новые методы подготовки кадетов академии.
16.4 Сотрудник PA обязан - проверять наличие всех необходимых документов при принятии в академию новых граждан.
16.5 Сотрудник PA обязан - проверять отсутствие судимостей при принятии на контрактную службу новых граждан.
16.6 Сотруднику PA запрещено - игнорировать вопросы от сотрудников. 16.7 Сотрудники PA имеют право отказать любому человеку в трудоустройстве без указания причины.
16.8 Сотрудник PA имеет полное право уволить Кадета, если тот грубо нарушил законодательства штата или устав LSPD.
16.9 Руководство PA сама решает кого оставить в отделе. Если руководство посчитает сотрудника бесполезным, то имеет полное право перевести его в временный отдел.
16.10 Сотрудник PA обязан являться на облавы и быть под руководством Главы отдела SWAT.
Глава 17. Временный отдел LSPD.
17.1 Временный отдел LSPD это статус сотрудника. Этот статус обязывает его выбрать отдел не позже чем за 24 часа с момента перевода.
17.2 В случае если сотрудник не успел выбрать отдел, то он будет уволен из рядов LSPD.
17.3 Временный отдел не обладает никакими полномочиями.
17.4 Офицеру запрещено надевать форму, пока он находиться в временном отделе. Исключение: Приказ старшего или руководящего состава.
Глава 18. Правила переводов между отделами
18.1 Любой сотрудник может перевестись в другой отдел по собственному желанию;
18.2 Сотрудник не может осуществить перевод с имеющимися выговорами;
18.3 Сотрудник Полицейского Департамента, имеющий действующую стажировку внутри отдела, не имеет права переводиться;
18.4 Сотрудник может быть переведен из отдела Старшим составом Полицейского Департамента этого отдела и (или) Руководящим составом Полицейского Департамента в одностороннем порядке;
18.5 Сотрудник имеет право переводиться 1 раз в 48 часов после занесения его перевода в кадровый аудит.
18.6 Правила перевода между отделами регламентированы внутренними положениями Полицейского Департамента.
Глава 19. Защита секретной информации и конфиденциальность
19.1. Общие положения
19.1.1. Настоящая глава устанавливает порядок защиты секретной информации, связанной со служебной деятельностью сотрудников Los Santos Police Department (LSPD).
19.1.2. Все сотрудники LSPD обязаны соблюдать требования конфиденциальности и охраны служебных данных в соответствии с настоящим Уставом, Законом о государственной тайне и иными нормативными актами.
19.1.3. Несанкционированное разглашение секретной информации влечёт дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.
19.2. Категории засекреченной информации
19.2.1. К засекреченной информации относятся:
- • Данные, связанные с оперативно-розыскной деятельностью, в том числе тактика и методы работы подразделений Detective Bureau (DB) и Special Weapons and Tactics (SWAT).
- • Личные сведения сотрудников DB и SWAT, за исключением случаев, предусмотренных законом.
- • Информация о специальных операциях, их планировании, проведении и результатах.
- • Внутренние документы, регламенты и отчеты, имеющие гриф «секретно».
19.3. Доступ к секретной информации
19.3.1. Доступ к засекреченной информации имеют только сотрудники, обладающие соответствующим уровнем допуска и полномочиями.
19.3.2. Передача секретных данных возможна только лицам, имеющим необходимый уровень допуска и в рамках их служебных обязанностей.
19.3.3. Лица, имеющие доступ к секретной информации, обязаны соблюдать все меры предосторожности при её обработке, хранении и передаче.
19.4. Ответственность за разглашение
19.4.1. Разглашение или несанкционированное распространение засекреченной информации является грубым нарушением служебной дисциплины.
19.4.2. Виновные лица могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в зависимости от степени нарушения.
19.4.3. В случае утраты или компрометации секретной информации сотрудник обязан немедленно доложить своему непосредственному начальнику и принять меры для минимизации возможного ущерба.
19.5. Порядок обращения с секретной информацией
19.5.1. Документы и данные, содержащие засекреченную информацию, подлежат защите от несанкционированного доступа.
19.5.2. Любая обработка, копирование и хранение засекреченной информации должно проводиться в строгом соответствии с внутренними регламентами LSPD.
19.5.3. Лица, утратившие право на доступ к секретной информации, обязаны немедленно сдать все имеющиеся у них носители с такими данными.
19.6. Исключения из режима секретности
19.6.1. В случаях, предусмотренных Законом о государственной тайне, отдельные сведения могут не подлежать засекречиванию.
19.6.2. Решение о снятии грифа «секретно» с определённой информации принимается руководством LSPD в установленном порядке.
Глава 20 Полномочия и иерархия управления во время проведения специальных операций
20.1 Общее руководство проведением специальной операции осуществляется Шефом LSPD.
20.2 Шеф LSPD имеет полное право делегировать свои полномочия в управлении операцией другому члену руководящего состава.
20.3 В случае необходимости может в одностороннем порядке отозвать ранее делегированные полномочия и взять управление на себя.
20.3.1 При отсутствии Шефа LSPD руководство операцией последовательно переходит к:
Заместителю Шефа LSPD.
Помощнику Шефа LSPD.
Руководителю отдела SWAT (Head.SWAT), если операция требует привлечения спецподразделения.
20.3.2 Глава отдела SWAT (Head.SWAT) имеет приоритет в тактическом управлении действиями спецподразделения.
Может отдавать тактические приказы всем сотрудникам SWAT в рамках операции.
Подчиняется Шефу LSPD и его заместителям.
Может получить полномочия на общее руководство операцией, если они были делегированы руководящим составом LSPD.
20.4 В случае отсутствия офиса Шефа, Заместителя Шефа, Помощника Шефа и старшего состава SWAT, управление операцией осуществляется в соответствии с иерархией подразделений, установленной в пунктах 3.8.1 – 3.8.7.
С уважением Chief of Los Santos PD Alex Heisenberg!
