Возраст 16+: +
Игровой уровень 10+ (возможны исключения). : +
Быть адекватным и грамотным. +
Знать термины RolePlay (уметь отыгрывать RP ситуации).+
Знать правила сервера и игрового мода.+
Не иметь варнов/банов. +
Иметь лидерские качества. +
IC информация.
Имя и Фамилия: Lev Slanov
Возраст: 88
Сколько лет в штате: 88
Опишите свой характер: Прагматичный, справедливый, верный своему составу, умный
Ваша краткая биография:
Детство: Родился Лев в 1937 году, в семье, живущей американской мечтой. Отец- адвокат, а мать - менеджер в банке. Родители были требовательны к сыну, отправили его заниматься боксом, где из-за высокого не по годам роста, Лев имел успех. Но не всё было так гладко. В 1943 его отца забирают на фронт, а после возвращения он становится абсолютно другим человеком. Отец Льва пристрастился к выпивки и потерял интерес к жизни.
Юность: В 1951 Льву исполняется 14 лет, на носу экзамены, и он сдаёт их отлично! Он набирает 93 балла из 100, но реакция отца, повергла молодого человека в шок. Отец сказал Льву, что он конченное разочарование, которое не смогло набрать 100 баллов. И разочаровавшись во Льве, его отдают в военный лицей, где он проводит за военной подготовкой до 18 лет. Также он знакомится там со своей будущей любовью и женой. По мимо строевой подготовке, полит. подготовки, стрелковой и физ. подготовки, Лев в свободное время активно изучает право.
Взрослая жизнь: Как только Льву исполнилось 18 лет, в 1955 году США вводят войска во вьетнам. Ужасные 5 лет войны, несколько возвращений по ранению к своей любимой, оставили на нашем герои отпечаток, а когда война кончилась, он понял, что правительство попросту о нём забыло. Вскоре Лев жениться на прекрасной девушке и создаёт семью, а ещё позднее один из его сослуживцев Михаил Сланов, становится Директором ФИБ, и вербует Льва на работу в CID. Шло время и в мае 1971 Лев участвует в борьбе с колумбийским картелем, совместно с колумбийскими властями им удаётся поймать Пабло Эскобара, за что наш герой получает повышение до Заместителя Директора. После Лев сам возглавит Федеральное Бюро, а потом уйдёт на пенсию в офис генеральной прокуратуры.
Настоящее время: Лев Сланов является Генеральным Прокурором штата San Andreas, и несмотря на возраст, активно борется с организованной преступностью.
OOC информация.
Имя и фамилия: Лев Суворов
Возраст: 18
Часовой пояс: +2 от МСК
Средний суточный онлайн: 5+
Достижения в сфере RolePlay на других GTA5/SAMP/CRMP серверах (Указать Name_Surname и должности/должность):
FIB
Lev Suvorov - Dhead NA (Diego Angeljan)
Lev Suvorov - Директор 2 срока - ПСЖ
BCSD
Lev Suvorov - BCSD D.Com DB (Alexander Slipchenko)
Lev Suvorov - BCSD Com DB (Alexander Slipchenko)
Lev Suvorov - BCSD- D. Com DB (Dima Malkovich )
Lev Slanov/Suvorov - Sheriff BCSD
Lev Kashtanov - Sheriff BCSD
LSPD
Lev Slanov - Зам Шефа (Alexander Slipchenko)
Lev Suvorov-Зам Шеф (Michael Finess)
GOV
Lev Suvorov- Прокурор (Willyam Marlboro)
Lev Suvorov - Федеральный Прокурор BCSD (Willyam Marlboro)
Lev Suvorov - Федеральный Прокурор LSPD (Sergey Furgal)
Lev Suvorov - Советник Генерального Прокурора (Willyam Marlboro)
Lev Slanov - Генеральный Прокурор (Willyam Marlboro )
Lev Suvorov - СМВБ (Sergey Furgal)
Lev Slanov - СМЮ (Mihael Slanov)
Lev Slanov - Вицу-Губернатор (Mihael Slanov)
Lev Slanov - Генеральный Прокурор (Arseny Voronin)
NG
Lev Kashtanov - Dep. Gen( Shonci Kashtanov
Lev Suvorov - D.Com MA (German Browskie)
Lev Suvorov- D.Com MP ( Vova Napasov)
Lev Suvorov- D.Com DF ( Artem VanMorgen)
Lev Kashtanov - Генерал-майор (Ritti Pavlov)
SAJ
Lev Suvorov- Федерально-Окружной Судья (Rey Hill) (x2)
Lev Suvorov- Председатель Федерально-Окружного Суда (Rey Hill)
Идеи по улучшению:
1) Написание 2-3х ГМП и проведение их совместно с другими силовыми структурами.
2) Постараться активировать USSS
3) проводить мероприятия направленные на улучшения уровеня знания законодательства среди своих сотрудников, что бы они могли грамотно исполнять свои обязанности.
4) Проведение мероприятий, направленных на досуговую составляющую в правительстве.
5) Переработать форму для различных отделов.
6) Не допущение меж. фракционных конфликтов, и проведение политики "сближения и сотрудничества" с другими фракциями.
7) Просмотреть и возможно переработать устав фракции, и привести его в норму с нынешними реалями и нуждами фракции.
8) Проводить конкурсы с денежными призами, а также ведение доски почёта для поддержки активных сотрудников.
9) Не допущение конфликтов внутри фракции.
